bravesoftは従業員一人ひとりを家族のように大切に思うカルチャーを大切にしております。
新入社員には所属部門の上司からの面談に加えて、定期的な人事面談やランチなどを通じて、困っていることや不安が無いかを常に寄り添い、最大のパフォーマンスを出せるよう伴走いたします。
新卒社員には「メンター」「ブラザー」「バディ」が付き、業務のサポートやビジネス観の育成などをサポートし、その人の業務面だけではなく社会人として必要な知識やノウハウも伝え、人間として成長できる環境を用意いたします。
会社にとって一番重要なのは「従業員」という考えのもと、全ての従業員がストレスなく働きやすい環境の提供を目指します。
現在、人事・採用担当と、労務担当を募集しております。
人事業務に関しては、bravesoft従業員に対する対応がメインとなります。面談などのコミュニケーションから人事考課、制度規定などがメインの業務となります。採用業務に関してはbravesoftに応募してくれた方へとのやり取りや、採用イベントの企画や情報発信などがメイン業務となります。
労務担当の業務に関しては、bravesoft従業員が安心して働くことができるよう労働環境の整備や、給料計算、福利厚生業務など、労働者にとって重要な内容を担当します。業務内容は多岐に渡り、企業の労働環境や生産性の向上に貢献する重要なポジションとなります。
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