技術サポートの募集要項

最強のものづくり集団を技術でリードする技術戦略部門!

最強のものづくり集団を技術でリードする技術戦略部門。とりあえず困ったら頼りにされるポジションです。おせっかいな方は是非。

こんな技術サポートを求めています

数年前から技術戦略本部として活動をしていましたが、主な内容がネットワーク状況の改善や、試験端末の管理や社内のシステム関連の整備のようないわゆる「情シス」のような動きがメインとなってしまっていました。しかし、技術の戦略を考えることが部の本質であると考え、先行調査や勉強会などを主導できるような形で体制を考えて動いていこうと、目的を明確にして日々その活動に取り組んでおります。
まだまだ至らない点はありつつも、次第にやりたいことをやれるように、しっかりとアウトプットを出していっております。

技術サポート職の募集要項

企業・求人概要
募集背景

現在、専任メンバーの積極採用は行っておりません。

配属部署

技術戦略本部

社内のネットワーク環境構築、全社システムのサポート・導入推進、技術面での業務支援など多岐に渡ります。

入社後にやっていただきたいこと

社内の新技術調査や社内のシステム周りのサポートなどの業務がメインとなります。

<やって頂きたいこと>
1)新技術調査・展開
・新しい技術やこれから流行りそうな技術を積極的に調査

その結果を勉強会やブログで発表
・社内のインフラ整備や新しい端末の導入検討
・社内の案件で調査が必要な部分の先行技術調査
・社内技術としてどの技術を使っていくかなどの普及

2)技術者交流の促進
・技術者同士でナレッジの共有の主催・提案・実行

応募条件
応募資格(必須スキル)

・技術をとことん突き詰めて行くのが好きな方
・蓄積だけでなく発信できる方
・新しい情報を敏感にキャッチできる方

応募資格(歓迎スキル)

・幅広い技術的な経験値

求める人物像

・新しい技術が好きでそれを自分の手でどんどんと追求できる方
・自分で得た技術を披露したい方
・自分が知らない技術を知り、それを吸収していく刺激を受けたい方

雇用区分

正社員・契約社員

推定年収

400万円〜800万円
◆月給 35万円~
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。

【オリジナルの評価制度】
能力に応じた階級別基本給
売上目標と達成度による成果報酬
同僚による360度評価報酬
住宅手当・チーム手当・禁煙手当・皆勤手当など各種手当
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
 半年で10万円近くアップした社員もいます!

採用人数

現在募集は行っておりません。

内定までを1日で実現可能な「1day選考会」も実施中!

採用プロセス(全職種共通)

【書類選考】⇛【1次面接】⇛【最終面接】⇛【内定】

・ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします

・選考後、追ってご連絡いたします

・面接の希望日時等がある方は、ご相談ください

・応募から内定まで2週間〜1ヶ月程度を予定しております

・入社日はご相談に応じます

勤務・就業規定・その他情報
勤務地

【勤務地詳細】
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

【最寄駅】
JR山手線・京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩4分
都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A5出口 徒歩2分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

待遇・福利厚生

社内勉強会
本や勉強会など学習支援個人予算
カフェ面談
月次全社総会&イベント
全社・部署旅行
リモートワーク可能
サバティカルタイム(長期休暇制度)
メンター制(新卒など先輩による指導)
サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
住宅手当(最大半額・上限あり)
部活動補助金
多様なランチ・飲み会補助制度
友達紹介ボーナス
ブーメラン制(復職歓迎)
残業休日深夜手当
裁量労働制(マネジメントクラス中心)
永年勤続祝い金(2年目以降)
結婚・出産祝い金
育休産休制度
各種社会保険完備
など多数!詳しくはコチラをご参照下さい

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

技術サポート社員に期待すること!

技術戦略本部長 間宮

技術戦略本部では、私と専任の1名で運営している事業部です。
技術者であれば、新しい技術に興味がある方は多いと思いますが、ただ技術を調べるだけでなく、どう活用できそうか、こういうケースでは既存で使われているものよりもメリットがある、といったような、しっかりとした分析と、検証ができる方と一緒に作業をしていきたいと考えています。
また、技術の部門ではあるものの、ただただ面白そうだからではなく、あくまでも会社の一部門である以上、会社にとってどういった形で利益が出せるのか、どのようなメリットになるのかという数字に直結する部分もしっかりと検討していける部門にしていきたいと考えています。
なんとなくこの技術が流行っているからこの技術をやっとこう
ではなく、
多角的にみてこの技術が今必要だ
というような判断をしていくことを可能にしていきたいと考えています。

技術の戦略を作っていく部門
その実現に向けて、一緒に切磋琢磨したいという意欲的なメンバーの参画を期待しています。

採用のご応募

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