2022年も本ブログをご愛顧頂き 誠にありがとうございました！   それでは、2022年最後のブログを更新させていただきます。 今年もbravesoftにとって色々な出来事があった1年でございましたが、bravesoft従業

bravesoftは本日、2022年の仕事納めとなりました。 今年も新型コロナウイルスの影響は完全に無くならず、依然として先行きが見えない１年ではありましたが、 その中でも2022年下期のスローガンである「なんぼのもん

先週金曜日、12月23日は2022年下期を総括し、2023年の新体制による会社全体・グループ・部門からの発表を行う「キックオフ発表会」が開催されましたので、本日はそのレポートをお届けいたします。 昨年末の2022年上

先週12月12日月曜から16日金曜日まで、5日連続で業種別、業界事例別のオンライン採用セミナーを開催しました！（プレスリリースはコチラ） 本日はそのレポートを紹介させていただきます！   オンライン採用

2022年もあっという間に、残り1ヶ月となりました。 毎年言っていますが本当に１年あっという間です。光陰矢の如し、時の流れは早いですね。 それではbravesoftの2022年11月のTOPICSをご紹介いたします。   1

先日11月25日金曜日は毎月行っている社内イベント「bravenight」が開催されましたが、5月と11月の発表は、次の半期に向けた経営戦略・新体制を発表する「ビジョン発表会」も開催される２部構成となっております。

bravesoftはリファラル採用を重視しております！ それではいきなりですが、bravesoftで実際にリファラル採用で入社された方々を招いて、 リファラル採用におけるぶっちゃけ話をしていただこうと、今回広報部の私高

先週10月26日にパートナープロダクトの「プロジェクトマネージャー」「ディレクター」を対象としたオンライン採用イベントを開催しましたが、それに引き続いて11月1日にeventosの「セールスマネージャー」「カスタマ

今日から11月ということで、2022年も残り2ヶ月となりました。 毎年思いますが、本当に１年があっという間ですね。 10月は例年通り秋のイベントシーズンとなり、eventosの事例などが多いイベンテックに溢れる１ヶ月

昨日10月26日はbravesoft本社にて、パートナープロダクトの「プロジェクトマネージャー」「ディレクター」を対象としたオンライン採用イベントを開催しました。 本日はそのイベントレポートを紹介させていただきます