brave night翌日の2021年2月21日土曜日、 2022年入社の新卒学生向けの1day選考会を開催しましたので、本日はその当日の模様をレポートさせて頂きます！ ＊＊ 実は2週間前の土曜日、2月6日にサポーターズ様主催の20

先週金曜日、2021年2月19日はbrave night 2月度が行なわれました！ 今回も前回1月のbrave night同様、緊急事態宣言下でしたので、 登壇者は会社、視聴者は会社＆自宅のハイブリッド開催で行われたのですが、 braves

bravesoftはこの度期間限定で、 コーポレートサイトよりご応募頂き、 内定となった全ての社員に 入社お祝い金【150,000円】を進呈します！   現在、bravesoftは「eventos」「プロダクトグロース」「受託開

bravesoftは インターン学生の正社員登用を 積極的に行っております！   高瀬（以下高）「前回のブログでリファラル採用に関して熱く語りましたが、今回はリファラル採用と同じくらい、今のbravesoftで良い

bravesoftは リファラル採用を 積極的に行っております！   高瀬（以下高）「てなわけで冒頭の通りですが、我々の上長でもある"西村執行役員"より、リファラル採用をもっと強化してくれとの勅命を受けたの

毎日お届けしている持ち回りで各部門の長に2021年の展望を聞く特集企画、 最後はやはりこの方、bravesoft 代表取締役CEO/CTO 菅澤英司にお話聞かせて頂きました。   bravesoft 2020年を振り返って 高瀬（以

毎日お届けしている持ち回りで各部門の長に2021年の展望を聞く特集企画、 ６回目の今回は、bravesoft 執行役員 / 社長室長 兼 コーポレート統括 兼 カルチャー本部長の西村にお話聞かせて頂きました。   コー

2021年も始まってあっという間に1/3も終わってしまったMY HEARTですが、 本日より何回かに分けてbravesoftの2021年の展望を紹介したいと思います！ まずは言い出しっぺの私・広報戦略本部長の高瀬より、 bravesoft

こんにちは！まいまいです！ 今回は、bravesoftにおいて由緒正しい賞であるMBP（Most Braver Person：MVPのことを弊社ではMBPと呼んでいます）を勝ち取った西野さんにヒーローインタビューにご協力頂きました！！（

またまた更新を怠っていた社員インタビューを久しぶりに更新します（忘れてたわけじゃないです） 今回のインタビューは11月より入社し、既に本ブログにて採用ブログを書いたり、 社内の盛り上げに貢献してくれてい