コーポレートの募集要項

コーポレートメンバー(経理/財務、労務/人事/総務/採用)を募集!

社員全員を支える重要な役割。マルチな経験や能力を持っている方は是非!

こんなコーポレートを求めています

「月次決算作業」「予実管理」「子会社管理」など財務会計を主軸とする財務戦略本部、「勤怠管理」「エンジニア採用」「株主総会対応」などの人事労務総務採用を主軸とするコーポレートカルチャー本部の2事業部があり、相互連携してコーポレートを構成してます。

事業拡大に伴い、提供するサービスや売上・従業員が右肩上がりになり、管理部門メンバー拡充が急務となっております。

事業の更なる拡大において必要な制度の構築や更改、他部署とコミュニケーションを取り各種管理をして、会社の成長を支えて行きながら自らの判断で進められる方を求めています。

コーポレートの業務は定型化できないことも多々あります。
業務をセパレートしないで取り組める方、専門知識を持ちながらゼネラリストとして経営を支えられる方が活躍できます。
ゆくゆくは各部門の幹部候補として業務を任せられるようなプロフェッショナルと一緒に仕事をしていきたいと思います。

※現在、期間限定でコーポレートサイトよりご応募頂いた方に対し、入社お祝い金150,000円の支給を行っております(試用期間終了後)

コーポレート職の募集要項

企業・求人概要
募集背景

事業の拡大に伴い管理体制をより強化するため、経理・人事経験者の積極的な採用を行っております!急募!

配属部署
経理・財務

財務戦略本部

経理・財務がメイン業務となります。

人事・総務

コーポレートカルチャー本部

採用・労務・人事などがメイン業務となります。

入社後にやっていただきたいこと
経理・財務

上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。

<やって頂きたいこと>
1)経理実務
 ・月次決算業務
  売上、外注費、労務費、仕掛品仕訳入力
  PJ別個別原価計算
  売掛金、買掛金、前受金管理
  経費精算

2)財務実務
 ・債権・債務管理
 ・各種支払業務
 ・資金繰り表
 ・借入金管理

人事・総務

採用・人事・労務・総務・庶務や社内広報まで幅広い業務領域がありますが、今回の募集で求めることは以下。

<やって頂きたいこと>
1)採用(中途|エンジニア・SE・ディレクター中心、新卒|理系学生中心)
 採用活動の定量データをもとに採用目標を達成させることがメイン業務
 いかにコストを掛けずに母数を集め、応募内定率を高められるかの計画実施。
 ・採用計画〜要件整理
 ・indeedの最適管理
 ・各種媒体様におけるスカウト送付(月200本程度)
 ・各紹介会社様との営業活動及びレジュメの定期的な精査
 ・面接、面談、会社説明対応 など

2)人事(社内広報、社内イベント企画運営、リリース案件情報PRなど含む)
 会社文化を先導するような発信力と営業力で組織エンゲージメントを高めること
 ・月次総会(ブレイブナイト)の運営管理
 ・朝礼やランチ会など、福利厚生の円滑な運営管理
 ・その他総務庶務的なもの(備品管理・IT端末管理・受付電話対応などコーポレート業務全般)

応募条件
応募資格(必須スキル)
経理・財務

・経理業務5年以上
・個別原価計算業務経験

人事・総務

以下のいずれかの要件以上(人事採用活動未経験でもOK)
・IT業界におけるエンジニア採用3年以上
・IT業界での一通りの開発言語及び開発フローの認知〜理解
・広報活動(採用広報や企業広報)活動2年以上
・コンサル営業や総務経験3年以上

応募資格(歓迎スキル)
経理・財務

・上場準備資料作成
・IPO経験(メンバークラス〜)
・海外連結決算(未経験でも可)
 例)長期で海外子会社に行って整理する
   本社で連結パッケージを作って回せる

※もちろん上記歓迎スキルは未経験でもOK!

人事・総務

・bravesoftの文化に共感しており、かつ主体的に課題をみつけ改善フローを回していくセルフスターターであること

求める人物像
経理・財務

・連結決算をこれから勉強したい人、してきた人
・将来CFOになりたい人
・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい人
・コンサバにならず、事業部門と連携できる人

人事・総務

・「所謂コーポレート」らしくない明るく超主体的な人材
・今までよくあった「採用」「総務」の業務イメージではなく、チームをつくる(会社を育てる)目線で取り組める人材
・bravesoftのカルチャーや行動理念に共感体現し、社内外へ効率的にアナウンスしていける人材
・明るく闊達、チャレンジを惜しまず行動できる人材
・チームで何かを作り上げるのが好き
・アットホームで楽しい雰囲気の会社で働きたい
・サービス開発やビジネス化にも興味がある
・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい
・新しい技術やIT業界へのこだわりがある

雇用区分

正社員・契約社員

推定年収

月給35万円~(理論年収:500万円〜650万円 )を想定
※これまでのご経験/年収を考慮させていただき、給与額をご相談。
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はなし。

【評価制度】
査定/評価タイミングは年4回!うち大きな変動は年2回。
実力や成果がリアルに給与へ反映されるため、半年査定後に月10万円UPしたメンバーも珍しくありません。

・職種別の階級級(変更/3ヶ月毎)
・目標達成度合で変動する成果報酬(変更/半期毎)
・行動理念に添った360度評価報酬(変更/半期毎)
・各種手当(変更/都度)

採用人数
経理・財務

1名

人事・総務

1名

内定までを1日で実現可能な「1day選考会」も実施中!

採用プロセス(全職種共通)

【書類選考】⇛【1次面接】⇛【最終面接】⇛【内定】

・ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします

・選考後、追ってご連絡いたします

・webにて性格適正検査を実施します

・面接の希望日時等がある方は、ご相談ください

・応募から内定まで2週間〜1ヶ月程度を予定しております

・入社日はご相談に応じます

勤務・就業規定・その他情報
勤務地

【勤務地詳細】
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

【最寄駅】
JR山手線・京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩4分
都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A5出口 徒歩2分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

待遇・福利厚生

社内勉強会
本や勉強会など学習支援個人予算
カフェ面談
月次全社総会&イベント
全社・部署旅行
リモートワーク可能
サバティカルタイム(長期休暇制度)
メンター制(新卒など先輩による指導)
サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
住宅手当(最大半額・上限あり)
部活動補助金
多様なランチ・飲み会補助制度
友達紹介ボーナス
ブーメラン制(復職歓迎)
残業休日深夜手当
裁量労働制(マネジメントクラス中心)
永年勤続祝い金(2年目以降)
結婚・出産祝い金
育休産休制度
各種社会保険完備
など多数!詳しくは コチラをご参照下さい

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

コーポレート社員に期待すること!

bravesoft 執行役員 / 社長室長 / コーポレートグループ統括 西村 航

弊社のコーポレートは経理財務などお金を中心に扱う「財務戦略本部」と、人材や採用、社内広報など幅広く扱う「コーポレートカルチャー本部」で構成されています。
両ポジションに求められることは、開発現場と共に事業成長へ寄与することです。
コーポレートとして専門領域は持ちつつも、事業を一緒につくり上げるためにヒト・モノ・カネ・情報をどのように提供していくのかを考え、行動し、開発現場との円滑なコミュニケーションを取りながら結果を出せるメンバーを迎えたいと思っています。
守るべきところは守りつつ、より攻めた企画提案と稼働で全事業部の結果を出すためにも並走し、コーポレートから組織を大きく飛躍させていきましょう!

採用のご応募

現在、期間限定でコーポーレートサイトよりご応募いただいた方に対し、
入社お祝い金 150,000円の支給を行なっております(試用期間終了後)

※選考前にお話だけ聞きたい方に向けて選考対象外のカジュアル面談も実施しております。
 ご希望の方はコチラよりご連絡ください。

選択されていません

※形式はPDF / ファイルサイズは10MB以内で添付ください

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※形式はPDF / ファイルサイズは10MB以内で添付ください

※その他、自作ページ、ポートフォリオや提示資料があればURLをご記入ください

■ウェブサイト上の個人情報の取扱いについて

いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応のみ使用し、他の目的に利用することはございません。また、弊社はあらかじめお客様の同意を得ないで、いただいた個人情報を第三者に提供いたしません。弊社のその他の個人情報に関する取り扱いについては「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。上記事項をご確認の上、「確認画面」へお進みください。


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